“Prim yükü hafifletilmeli”
Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında SGK binası önünde bir araya gelen Türkiye Büro Çalışanları Sendikası (Türk Büro-Sen) Edirne Şubesi üyeleri basın açıklaması yaptılar. Yapılan açıklamada, EYT döneminde SGK çalışanlarının fedakarca hizmet verdiği vurgulanırken, açıklanan kamuda tasarruf paketi de eleştirildi.
Türkiye Büro Çalışanları Sendikası (Türk Büro-Sen) Edirne Şubesi üyeleri, 13-19 Mayıs tarihleri arasında kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında SGK binası önünde bir araya gelerek basın açıklaması yaptılar. Açıklamayı yapan Türkiye Büro Çalışanları Sendikası (Türk Büro-Sen) Edirne Şube Başkanı Memduh Örüş, kayıt dışı istihdam ile birlikte yürütülen yanlış istihdam politikalarını eleştirdi. Sosyal güvenlik şemsiyesinin delik deşik hale geldiğini söyleyen Örüş; “Öncelikle kayıt dışı istihdamın kayıt altına alınması, istihdam yaratacak yatırımlara öncelik verilmesi, prim yükünün hafifletilmesi, makul olmayan yaş ve prim ödeme gün sayılarının çalışanlar üzerinde oluşturduğu psikolojik etkinin ortadan kaldırılması ve sigortalılığı özendirecek tedbirlerin alınması gerekmektedir” dedi.
EYT döneminde SGK çalışanlarının fedakarca hizmet verdiğini de belirten Örüş; “Bilindiği üzere geçtiğimiz yıl 2.250.000 vatandaşımızı ilgilendiren kamuoyunda EYT olarak bilinen Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili kanun Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden geçerek kanunlaşmış, uygulamada kadrosu 38.000 olmasına rağmen fiilen 23.000 personel ile rutin iş yükü kamu ortalamasının üzerinde olan fedakar ve cefakar SGK çalışanlarıyla bu hizmet verilmiş, öngörülen tarihten önce vatandaşların aylık bağlama işlemleri neticelendirilmiştir” ifadelerini kullandı.
Açıklanan kamuda tasarruf paketini de eleştiren Örüş; “13 Mayıs 2024 tarihinde açıklanan Kamuda Tasarruf Paketi ile toplu taşıma olan yerlerde personel servislerinin kaldırılmasına yönelik kararın Kamuya hiçbir faydası olmayacağı gibi, aksine zarar getireceği açıktır. Bu karar özellikle trafik yoğunluğunun olduğu büyükşehirlerde daha fazla trafik, iş gücü kaybı ve yakıt masrafı yaratacaktır. Bunun yanında servis hizmetlerine yönelik alınmış toplu sözleşme kararlarının da böyle bir çalışmaya konu edilmesi, sendikacılık ve toplu sözleşme ilkelerine aykırı bir durum olarak toplu sözleşmenin özerkliğini yok etmek anlamı taşıyacaktır. Toplu sözleşme ile alınan kararların idari keyfiyete konu edilmesi, sendikal teşkilatlanma hürriyetine ve toplu sözleşme hakkına darbe vurmak anlamına gelmektedir. Böyle bir karar diğer toplu sözleşme hükümlerinin de iptal edilebilmesinin önünü açacaktır” diye konuştu.
SGK’DA PERSONEL AÇIĞI VAR
SGK bünyesinde personel açığı olduğuna dikkat çeken Türkiye Büro Çalışanları Sendikası (Türk Büro-Sen) Edirne Şube Başkanı Memduh Örüş; “Hepimizin bildiği gibi Sosyal Güvenlik Kurumunda büyük oranda personel açığı olduğu bilinen bir gerçektir. Özellikle büyük şehirlerde kamu hizmetleri az sayıdaki personelin üstün gayretleriyle yürütülmektedir. Böyle bir karar, önümüzdeki yıllarda artacak nüfusa ve hizmet ihtiyacına paralel olarak kamu çalışanı açığının daha da büyümesine ve kamu hizmetlerinin aksamasına yol açacaktır. Ayrıca emekli maaşlarının düşüklüğü nedeniyle kamu görevlilerimiz emekli olmak istememekte tüm çalışanlar 65 yaşına kadar görevlerinde kalmayı tercih etmektedir” açıklamasını yaptı. Damla GÖÇ AKYÜZ
